Πραγματοποιήθηκε στις 13/01/2022 στο πλαίσιο της Πανελλαδικής Ημέρας Δράσης για την ενίσχυση των δημόσιων μονάδων υγείας παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση.
Η Διοίκηση του Γ.Ν.Αττικής ΚΑΤ χρησιμοποιώντας για μια ακόμα φορά το ερώτημα-τέχνασμα … «εσείς τι προτείνεται» δεν πήρε πρακτικά θέση πάνω σε καίρια ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους.
Συγκεκριμένα :
1. Απαιτήσαμε ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΑΡΝΗΤΙΚΟ RAPID TEST για να επιστρέφουν οι εργαζόμενοι μετά από νόσηση από Covid-19 γεγονός που επισημαίνει και η ΕΝΛ του Νοσοκομείου.
Καταγγέλθηκε από το Σωματείο και τους εργαζόμενους ότι Υπουργείο και ΕΟΔΥ επιβάλλουν αυτόματη επάνοδο των εργαζομένων μετά από νόσηση με Covid-19 χωρίς απαραίτητα αρνητικό rapid test. Απόφαση αντιεπιστημονική, αντεργατική, και επικίνδυνη τόσο για τους ίδιους εργαζόμενους που νοσούν αλλά και για όλους τους υπόλοιπους που θα εργάζονται στον ίδιο χώρο πόσο μάλλον για τους ασθενείς. Άραγε ποιος θα κάνει την διάγνωση για τα ήπια ή μη συμπτώματα ;
Ταυτόχρονα, η οδηγία αυτή που επιβάλλει την επιστροφή, στις δημόσιες μονάδες υγείας, υγειονομικών θετικών στον SARS-CoV2, αποτελεί την καλύτερη απόδειξη ότι η εμμονή της κυβέρνησης στην αναστολή εργασίας, με απειλές για απόλυση, περισσότερων από 6.000 ανεμβολίαστων υγειονομικών, ΔΕΝ οφείλεται σε λόγους «προστασίας της υγείας των ασθενών». Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι ο εμβολιασμός από αναγκαίο όπλο για αντιμετώπιση της επιδημίας αξιοποιείται ως εργαλείο διαχωρισμών, ανατροπής εργασιακών σχέσεων και απολύσεων.
Απαιτήσαμε να επανέλθουν όλοι οι συνάδελφοι που βρίσκονται σε αναστολή με το απαραίτητο για όλους μας έλεγχο.
►Διοίκηση : Δεσμεύτηκαν για την επικαιροποιήση των οδηγιών της ΕΝΛ.
2. Απαιτήσαμε ΕΠΑΡΚΕΙΑ ΠΡΟΚΡΙΝΟΜΕΝΩΝ ΜΕΣΩΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ (μάσκες ή ΚΝ95 ή FFP2 ή Ν95 - στολών προστασίας αλλά και υφασμάτινων), αφού αυτές επιβάλλονται από τις οδηγίες. Ερωτηματικά γεννά η επιμονή της Διοίκησης να μην απαντά στο αν υπάρχει επάρκεια των απαραιτήτων μέτρων προστασίας.
►Διοίκηση: Αναφέρθηκε μόνο στις μάσκες πετώντας… το μπαλάκι στην «ατομική ευθύνη» των
προϊσταμένων που κάνουν την παραγγελία των υλικών. Πρόσθεσαν συγκεκριμένα ότι… « όποιος
κάνει παραγγελία θα πάρει».
Απεμπόλησαν πρακτικά την ευθύνη της Διοίκησης για την επάρκεια των προκρινόμενων μέσων προστασίας.
3. Ρωτήθηκε η Διοίκηση για το τι μέτρα πήρε ή πρόκειται να πάρει αφού στις 704 κενές οργανικές θέσεις - σε όλες τις ειδικότητες- που καταγράφονταν στο νοσοκομείο προστέθηκαν ακόμα 32 (σύνολο: 736 κενές οργανικές θέσεις) εξαιτίας των συνταξιοδοτήσεων.
►Διοίκηση: Απάντησε ότι η προκήρυξη της 1ης ΥΠΕ στις αρχές Δεκεμβρίου ήταν άκαρπη(αφορούσε μόνο Νοσηλευτικό προσωπικό).
Όταν αναφέραμε ότι ο Διοικητής της 1ης ΥΠΕ σε συνάντηση με το Σωματείο ενημέρωσε ότι είχαν γίνει 69 αιτήσεις νέων εργαζόμενων και ότι θα έμπαιναν σε προτεραιότητα στην κατανομή των νέων αυτών συμβάσεων το Νοσοκομείο «Ευαγγελισμός» το Νοσοκομείο «Σωτηρία» και το Νοσοκομείο «ΚΑΤ» η Διοίκηση δεν απάντησε.
Όταν αναφέραμε ότι υιοθετήθηκε από την Διοίκηση η δήλωση της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ότι θα μπορούσε να λειτουργεί με ασφάλεια ακόμα και με -15% των Νοσηλευτών (με 100 νοσηλευτές λιγότερους) και η Ιατρική με -25% (με 58 εργαζόμενους λιγότερους) πάλι δεν απάντησε.
4. Καταγγέλθηκε η επιλογή της Κυβέρνησης να μην κάνουν μόνιμες προσλήψεις και να μονιμοποιήσουν τους συμβασιούχους συναδέλφους. Το αμέσως επόμενο διάστημα λήγουν οι συμβάσεις της πλειοψηφίας των συμβασιούχων εργαζόμενων και των συνάδελφων που κάνουν ειδικότητα. Ενώ παραμένουν σε αναστολή 50 έμπειροι συνάδελφοι.
5. Καταγγέλθηκε ότι εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού και των αναστολών κανονικών αδειών οφείλονται σε όλους τους εργαζόμενους εκατοντάδες ημέρες Κανονικών και ειδικών αδειών και απαιτήθηκε άμεσα να υπάρξει απόφαση της Διοίκησης να παραταθεί σε όλο το 2022 η δυνατότητα λήψης τους και να αρχίσει άμεσα ο προγραμματισμός τους.
►Η απαράδεκτη απάντηση της Διοίκησης ότι… «θα παρθεί η απόφαση ΑΝ προβλέπεται»
ΔΕΝ ΤΗΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΔΕΝ ΘΑ ΧΑΘΕΙ ΟΥΤΕ ΜΕΡΑ ΟΥΤΕ ΩΡΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Δεν προβλεπόταν πουθενά ότι μπορούσαν να μην δοθούν οι ειδικές άδειες των εργαζόμενων αλλά πήραν την ευθύνη και κινήθηκαν σε βάρος μας !
6. Εργαζόμενοι της ΜΕΘ Α κατήγγειλαν την ανεπαρκή στελέχωση του τμήματος τους με αποτέλεσμα την ΥΠΕΡΕΚΘΕΣΗ τους στον ιό. Υπερέκθεση που σημαίνει 6 ώρες εργασίας σε συνθήκες covid-19 και έλλειψης οξυγόνου. Απαίτησαν άμεσα στελέχωση με ΕΠΙΠΛΕΟΝ νοσηλευτές και μόνιμο νοσοκόμο στο τμήμα άμεσα να εξασφαλιστεί η ΔΩΡΕΑΝ διάθεση πόσιμου καθαρού νερού στους εργαζόμενους καθώς και επάρκεια από υφασμάτινες στολές.
Θεωρούμε ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ την απάντηση της Διοίκησης ότι εδώ και 1 χρόνο τώρα παρόλες τιςδεσμεύσεις της δεν κατάφερε να βρει τρόπο να εξασφαλίσει πόσιμο καθαρό νερό στους ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ σε ΜΕΘ COVID
Συνεχίζουμε! Επιμένουμε στην διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας, ενάντια στην πολιτική αυτή, που αυξάνει τον κίνδυνο για την υγεία και τη ζωή μας και θυσιάζει τα δικαιώματα μας, για να εξασφαλισθούν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.
Δ.Σ. ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΓΝΑ ΚΑΤ
